HomePosts Tagged "μισθός"

μισθός Tag

Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το 2027, ενώ για το 2025 προβλέπεται αύξηση κατά 40-50 ευρώ, ανεβάζοντας τον στα 870-880 ευρώ από 830 ευρώ που είναι σήμερα.

Η ελληνική κυβέρνηση εισάγει σημαντικές αλλαγές στη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, με νέο νομοσχέδιο που προσαρμόζει την κοινοτική οδηγία 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ε.Ε. Οι αλλαγές προβλέπουν ρήτρα ακρίβειας, αυτόματο μηχανισμό αυξήσεων και εφαρμογή των ρυθμίσεων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.

Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο

Το νομοσχέδιο, που έχει ήδη κατατεθεί στη Βουλή και θα συζητηθεί την ερχόμενη εβδομάδα, περιλαμβάνει:

  • Αυτόματο μηχανισμό προσαρμογών: Από το 2028, οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού θα βασίζονται σε μαθηματικό τύπο που συνυπολογίζει τον δείκτη τιμών καταναλωτή για το φτωχότερο 20% των νοικοκυριών και την αγοραστική δύναμη του γενικού δείκτη μισθών.
  • Προστασία σε περιόδους κρίσης: Σε περίπτωση σημαντικής αύξησης της ανεργίας ή αρνητικής οικονομικής συγκυρίας, ο μισθός θα «παγώνει», χωρίς να μειώνεται.
  • Ενίσχυση συλλογικών συμβάσεων: Αναμένονται βελτιώσεις στις διατάξεις που αφορούν την ενδυνάμωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Κατώτατος μισθός: Αυξήσεις έως το 2027

Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το 2027, ενώ για το 2025 προβλέπεται αύξηση κατά 40-50 ευρώ, ανεβάζοντας τον στα 870-880 ευρώ από 830 ευρώ που είναι σήμερα.

Η νέα διαδικασία προσαρμογής του κατώτατου μισθού θα λαμβάνει υπόψη:

  1. Την παραγωγικότητα της οικονομίας.
  2. Την πορεία των τιμών και το κόστος διαβίωσης.
  3. Το επίπεδο της ανεργίας και την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.

Η εφαρμογή του μηχανισμού στοχεύει σε μια δίκαιη προσέγγιση που θα συνδυάζει τις ανάγκες των εργαζομένων με τη δυνατότητα της οικονομίας να υποστηρίξει τις αυξήσεις.

Επέκταση στον δημόσιο Τομέα

Η ρύθμιση αφορά και τους μισθούς στον δημόσιο τομέα, με στόχο να μην υπολείπεται ο εισαγωγικός μισθός της ΥΕ κατηγορίας από τον κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα:

  • Για το 2025: Ο εισαγωγικός μισθός θα αυξηθεί κατά 20 ευρώ, φτάνοντας τα 870 ευρώ.
  • Από το 2026: Όλοι οι βασικοί μισθοί του Δημοσίου θα προσαυξάνονται ισόποσα με την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Η προσαύξηση είναι σταθερή και προστίθεται στους βασικούς μισθούς κάθε κατηγορίας προσωπικού, χωρίς να επηρεάζεται ο τρόπος με τον οποίο αυτοί διαμορφώνονται βάσει των εκάστοτε εφαρμοζόμενων διατάξεων.

Πηγή

Ταυτόχρονα, καταβάλλεται το έκτακτο βοήθημα σε 255.000 ΑμεΑ (ΟΠΕΚΑ), με το ποσό να φτάνει στα 200 €

Ανακοινώθηκαν οι ημερομηνίες πληρωμής επιδομάτων για τον μήνα Δεκέμβριο.

Σύμφωνα με νέες πληροφορίες, από τις 18 έως τις 20 Δεκεμβρίου θα καταβληθεί το έκτακτο βοήθημα σε 670.000 συνταξιούχους, με το ποσό να κυμαίνεται από 100 € έως 200 €.

Παράλληλα, μία επιπλέον μηνιαία δόση θα λάβουν 767.000 οικογένειες με παιδιά. Προϋπόθεση είναι να είναι δικαιούχοι του οικογενειακού επιδόματος (Α21).

Ταυτόχρονα, καταβάλλεται το έκτακτο βοήθημα σε 255.000 ΑμεΑ (ΟΠΕΚΑ), με το ποσό να φτάνει στα 200 €.

Έκτακτο βοήθημα θα λάβουν και 210.000 δικαιούχοι του ελάχιστου εισοδήματος, με το ποσό να είναι το μισό του μηνιαίου επιδόματος.

Δώρο Χριστουγέννων

Όπως έχει γίνει γνωστό, έως τις 20 Δεκεμβρίου θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Ολόκληρο το δώρο θα λάβουν όσοι εργάζονται από την 1η/5 έως 31/12, ενώ για λιγότερες ημέρες εργασίας το δώρο πάει αναλογικά.

 

Πηγή

Ο εργοδότης θα πρέπει μέχρι 31 Δεκεμβρίου να πληρώσει στους εργαζομένους ολόκληρο το ποσό και μετά το κράτος θα καλύψει τις ημέρες της αναστολής των εργαζομένων.

Μεγάλη είναι η ανησυχία των εργαζομένων όσον αφορά το Δώρο Χριστουγέννων, με το οικονομικό επιτελείο να επεξεργάζεται δύο σενάρια για την καταβολή του, σύμφωνα με το Mega.

Το πρώτο σενάριο περιλαμβάνει τη χορήγηση του Δώρου με βάση τον ονομαστικό μισθό, δηλαδή εργαζόμενος σε αναστολή με μισθό 750 ευρώ θα λάβει δώρο 780 ευρώ.

Το δεύτερο σενάριο προβλέπει ότι το Δώρο για τις ημέρες αναστολής θα δοθεί με βάση τα 534 ευρώ, εκτός Νοεμβρίου, που θα υπολογιστεί με βάση τα 800 ευρώ.

Για παράδειγμα εργαζόμενος με 750 ευρώ μισθό, ο οποίος ήταν σε αναστολή τον Μάιο και τον Νοέμβριο, θα λάβει δώρο 770,69 ευρώ.

Εργαζόμενος με 1.000 ευρώ μισθό, που ήταν σε αναστολή Μάιο και Νοέμβριο, θα λάβει δώρο 970,26 ευρώ.

Ως προς τον τρόπο καταβολής, ο εργοδότης θα πρέπει μέχρι 31 Δεκεμβρίου να πληρώσει στους εργαζομένους ολόκληρο το ποσό και μετά το κράτος θα καλύψει τις ημέρες της αναστολής των εργαζομένων.

Μιλώντας στο Mega η φορετεχνικός Χριστίνα Μαννέ, σημείωσε ότι ακόμη δεν υπάρχουν επίσημες αποφάσεις.

«Το μεγάλο πρόβλημα είναι ότι δεν έχουμε γρήγορα επίσημες αποφάσεις και έχουμε μόνο ανακοινώσεις».

Η κ. Μαννέ επισήμανε ότι είναι σημαντικό να υπάρχουν γρήγορα αποφάσεις προκειμένου να μπορέσουν να εξυπηρετηθούν σωστά και ταχέως άνθρωποι οι οποίοι το έχουν πραγματικά ανάγκη.

Πηγή: newpost.gr

Τα βασικά σημεία του μηχανισμού για τη στήριξη των εργαζομένων αναλύει στο Newpost ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς.

Για το πεντάμηνο από 15 Ιουνίου έως 15 Οκτωβρίου τίθεται σε λειτουργία ο μηχανισμός «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», με δυνατότητα επέκτασης, με τον οποίο τίθεται σε εφαρμογή η δυνατότητα του εργοδότη να εφαρμόζει εκ περιτροπής εργασία με επιδότηση μέρους του μισθού από το κράτος.

Όπως αναφέρει στο Newpost ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς, ο μηχανισμός αφορά:

  • όλες τις επιχειρήσεις της χώρας με μείωση τζίρου τουλάχιστον 20%.
  • τις νέες επιχειρήσεις και τις εποχικές επιχειρήσεις.
  • εργαζομένους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ακόμα και όσους προσληφθούν τώρα στην θέση οικειοθελώς αποχωρούντων.

Ο μηχανισμός δεν αφορά εργαζομένους με μερική απασχόληση, στο διάστημα της συμμετοχής στο μηχανισμό απαγορεύεται τροποποίηση σύμβασης, ενώ η επιχείρηση μπορεί να θέσει σε μειωμένο ωράριο έως και το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης.

Χορηγείται στον εργοδότη το δικαίωμα να μειώνει μονομερώς το ωράριο του εργαζομένου έως και στο 50%, ενώ το κράτος θα καταβάλλει το 60% του μισθού που αντιστοιχεί στον χρόνο που δεν εργάζεται. Ωστόσο, σημειώνεται πως κανένας εργαζόμενος δεν θα λαμβάνει αθροιστικά λιγότερο από τον κατώτατο μισθό.

Όσον αφορά στην καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, αυτή θα γίνεται από τον εργοδότη στον ονομαστικό μισθό, ενώ το κράτος θα καταβάλλει την αναλογία του 60% των του επιδόματος αδείας και του Δώρου Χριστουγέννων για το διάστημα που δεν εργάζεται ο μισθωτός.

Οι εργαζόμενοι που θα μπουν στο πρόγραμμα θα έχουν μείωση σε επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων, ενώ για όσο διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα απαγορεύονται οι απολύσεις και οι μειώσεις μισθού.

Τέλος, δεν υπάρχει προστασία μετά το τέλος του προγράμματος από απολύσεις.

Πηγή: newpost.gr

newzme.gr
Επισκόπηση απορρήτου

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies ώστε να μπορούμε να σας παρέχουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία χρήστη. Οι πληροφορίες cookie αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησής σας και εκτελούν λειτουργίες όπως η αναγνώριση σας όταν επιστρέφετε στον ιστότοπό μας και η βοήθεια της ομάδας μας να κατανοήσει ποιες ενότητες του ιστότοπου θεωρείτε πιο ενδιαφέρουσες και χρήσιμες.